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Assurance vie collective

Il s'agit d'une assurance vie qui verse un capital forfaitaire en cas de décès (dû à une maladie et/ou un accident) d'un salarié d'une organisation pendant son activité.
La couverture est valable 24h/24, 7j/7, 365 jours par an, et dans le monde entier. L'organisation peut choisir le montant de la prestation à verser, par exemple 2 fois le salaire annuel par employé, 3 fois, 4 fois, etc., ou alternativement un capital garanti fixe, quel que soit le salaire.

La couverture peut être complétée par des garanties supplémentaires :

Maladie grave : dès le premier diagnostic d'une maladie grave, la police verse une somme destinée à couvrir les besoins médicaux immédiats et à prendre en charge la maladie. Parmi les maladies graves figurent notamment l'infarctus, la chirurgie coronarienne, l'AVC, le cancer, la paraplégie, la cécité, etc.
Garantie frais d'obsèques : cette garantie verse un montant convenu à l'avance pour couvrir les frais funéraires suite au décès du salarié. Le montant est versé dans les 24 heures suivant la notification du décès.
La prime peut être calculée sur la masse salariale totale du groupe ou sur un montant fixe à verser à un membre en cas de décès pendant son activité au sein de l'employeur. Le groupe n'est pas soumis à un examen médical, sauf pour certains salariés dont les conditions médicales défavorables sont déclarées dans le formulaire de demande.

Pièces à fournir pour la demande ?

Copie de la carte d'identité, numéro de téléphone, adresse e-mail, certificat RDB (clients entreprises). Pour toute autre demande de renseignements et de conseils sur la bancassurance, veuillez contacter notre équipe de bancassurance à [email protected].